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転職先はブラック濃厚な気がします 

まずは、今回の資産減少額を計算すると・・・
200万程減ってる計算になります
これは痛い。。。

逆に救いなのが、転職活動で経歴が評価された事
都内の介護業界は、超人手不足なので経歴はあまり関係ないですけどね
ちなみに既に働いてて、8月の給料も既に受け取っています
但し、多分ブラック企業
理由としては

■雇用契約書が無い
周りもそんな書類は存在していないとの事
この会社大丈夫??
パートさんがあるみたいです

■タイムカードも存在しない
こちらもパートさんのタイムカードはあります

■休日は最低限の休日数
大丈夫、前の会社みたいに休暇はあっても有給が使えない
というケースもあるから、と言い聞かせてみる

■残業代
多分残業代は期待できないだろうなぁ、と予想
ここはメリットで書きますが、あまり問題にはなりません

■年収ダウン
前職は380か390万程、これが350万程になりました


逆にメリット

●親会社採用
良くあるのが、大企業が子会社で介護事業を始めて、福利厚生は最低限というパターン
今回は子会社では無く、上場企業の親会社採用なので福利厚生が少しだけUP

●福利厚生
確定拠出年金の企業型に加入
今は401k個人型に加入していますが、今後は会社が支払ってくれます
あとは持株会くらい
あまり詳しくは書けませんが、自社株購入の約10%程補助金が出ます

●役職待遇
前の職場で言えば、4段階分昇進しました
施設立て直し要員なので、素の状態を見る為に
最初の数カ月は一般職で周りにも知らせない事を前提に入社しています
なので給料は一般職の金額
でも、まさか雇用契約書が無いとは・・・
サービス残業が問題ないと言うのは、管理職手当で残業代が無くなる為です


何が一番キツイかと言えば
「夜勤が無い事」
日勤ばかりだと体が持ちません。。
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( 2014/08/28 20:46 ) Category 介護 | TB(0) | CM(0)
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