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近況報告 

かなり放置になってしまいました。

近況としては、派遣先の施設に正職員として採用される事に。

条件の

■給料UP

■今までの働き方と同じ(夜勤のみ)

でOKが出たので、全然オッケーです


ただ問題なのが、相変わらず派遣会社のハートフルスタッフ

なんというか・・


先日もとあるスタッフから

来月有給が出たので、来月中に消化をしたい

でも会社認めてくれなさそうだから


これは信用されていない会社という証

そもそもそのスタッフは休みは毎月9日取りなさい

と言われ、公休が8日になると、注意されていたくらいです


話は変わって

私=来月休み4日です、休日出勤ですか?

会社=労働基準法は月に4日までとしている、休日出勤にはならない


なら公休何日でもいいだろう・・・と


有給を消化できますか?

の質問に、できるよ、と即答できないって事はおわってるなぁ


見合った給料を払っていないのに、口だけ出されても困る


正職員になった時に

「給料が上がったのは君が頑張ったからだ」

と言われましたが違います

今までの給料があまりにも低かったからです

他の派遣会社では6万近く給料違いますし


更に、施設長に書類の事とかチクもいれるという・・・

副業のほうは、相変わらず増えもせず減りもせず

ぼちぼちやっています

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( 2009/09/21 20:30 ) Category 介護 | TB(0) | CM(1)
こんばんは!ご無沙汰です。

もうブログ辞めてしまったかと思って、勝手に残念がっていました。


相変わらず職場が大変そうですけど、頑張ってくださいね♪
[ 2009/09/21 22:21 ] [ 編集 ]
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プロフィール

猫村たま

Author:猫村たま
貯蓄・節税・投資・節約・猫様が好きな30代前半のブログ
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