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【介護】退職前に有給消化を! 

夜勤中のたまです(・∀・)


7月末に派遣会社を退職する予定でしたが

今日届いた書類を見るととんでもない事が発覚!


残り有給日数20日( ̄□ ̄;)!!


7月中に5日消化して残り5日だと思っていました

まぁ5日くらいの有給なら捨ててもいいかなと思っていたけど

15日となると話が違う( ̄□ ̄;)

半月休めちゃうんですからねぇ・・・


という訳で退職8月末に変更

そして8月は有給15日使います

と本日会社に連絡

これってどうなんでしょう?

退職希望したんだから無理ですよ。となるのでしょうか?

詳しい方教えて下さい


ハートフルスタッフという社名通り、ハートフルな対応を期待してみます

有給中に、他の会社で働けば給料は結構増えそうな予感


ただ、書類の中に

有給は偶数で取得して下さい。夜勤専門なのですから

という一文

今頃言われても・・・(-。-;)


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( 2009/07/03 21:08 ) Category 介護 | TB(0) | CM(0)
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Author:猫村たま
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